初めまして、岩手県盛岡市にあるゆいとぴあ歯科医院の院長の藤本淳です。（院長紹介ページはこちら）
現在、より多くの患者様に当院の歯科医療をご提供するために、勤務医の先生を募集しています。
勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。ですので、当院のことをご理解頂き、本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います。
また当院で働いたとしても、やりがいを持ち、歯科医師として成長できる医院の環境でなくては意味がありません。
当院では研修制度を充実するなど、勤務してくれた先生が歯科医師としてのやりがいを持て、成長し、将来に繋がる環境を提供したいと考えています。
当院の考えをお読み頂き、気になった方はぜひ見学へご来院下さい！
多くの歯科医院が募集をしている中で、やはり自分が働いていてやりがいを持て、成長できる環境で働きたいですよね。
しかし、見学にも行き、院長から想いを聞かされ、先輩にも相談に乗ってもらって選んだ医院にも関わらず、
「全然患者さんを診せてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上達しない」
「保険診療ばかりで高度な治療が覚えられない」
「院長から全く教えてもらえないので不安」
「セミナーで習ったことを実践できない」
などなど、勤務した後に後悔するケースが非常に多いようです。
また、「近いから」「給与や待遇がいいから」「仲の良かった先輩が働いているから」という理由だけで勤務先を選んでいませんか？
勤務医時代にどんな医院に勤めていたかでその人の歯科医師としての将来は大きく変わります。
それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、患者さまに対しての考え方などが大きく変わるからです。
当院では、スタッフはもちろん、勤務医の先生にも「ゆいとぴあ歯科で働いて良かった！」
と思って頂ける医院でありたいと思っています。当院で勤めることで、治療技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、そして開業希望であれば、成功が可能なレベルまで成長してほしいと考えています。
その為に、当院でご用意している歯科医師の教育システムをご紹介いたします。
・約３ヶ月間、形成・セットの度にチェック、フォローを行います。
・研修期間後も不安がある症例についてサポートを行います。
・年間の研修カリキュラムにより、基本技術を着実に磨けます。
・定例の症例検討会を実施します（知識の向上、治療計画立案サポート）
・セミナー参加補助制度により、積極的に学ぶことが出来ます。
院長や他のドクターを交えて、症例検討を実施し、患者様ごとの治療計画立案を行います。様々な症例の治療計画立案のスキルを学ぶことができます。
また、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。
また、その都度相談にも乗りますので着実に成長することが出来ます。できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まります。
経験にも寄りますが、基本的には勤務医の先生には１台のチェアを担当し、３０分１人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて雑な治療となってしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
もちろん時間を意識することは大切ですが、早く終らせることばかりを考えて診療を続けていると、ある一定の範囲以上に技術が上手くなりません。
診療の状況を把握しながらペース配分もでき、かつ丁寧な治療を行なうことができるようになってほしいと思います。
当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、経験することが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。
それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
当院の院長は歯周病専門医のため、高度な歯周治療を学ぶことが出来ます。また、インプラントなどの外科処置も行っており、もちろん見学も可能です。
治療の経過もチェックでき、一緒に症例検討を行うことで知識も深まります。本人の希望次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきますので、将来的に勤務医の段階から難度の高い外科処置を行うことができるレベルに到達できます。
経験に合わせて、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にもチャレンジすることが可能です。
もちろん、治療計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイス・フォローを行います。
咬合・歯周・補綴などを考慮した全額治療が出来るようになり、Drとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。
通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。
もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。
歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。
多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。
また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。
勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことが出来、技術を身につけることが出来ます。
当院では、質の高い歯科医療はもちろんとして、患者さまへのおもてなし、院内環境など多くの面でこだわりを持って診療しています。
患者様への貢献する気持ちがなくては、歯科医師として絶対に成長はありません。そんな貢献の心、そして奉仕の心、感謝の心を常に大切にしていきたいと思っています。
ドクターとスタッフを含めた全員のチームワークがなくては、質の高い治療は提供できません。ですので、私たちは、メンバー全員のチームワークを大切に考えています。
当院で働くメンバーには、「素直さと前向きな心」「仲間を大切にし、思いやれる心」「お互いに高め合い成長する心」「チームワークを大切にする心」を持ち続けてほしいのです。
そのような意識を持って働くことで、人間的な成長ももたらされます。例え開業をしたとしても、人間力が養われていなくては成功しません。
また、人生においても幸福はないと考えています。共に成長できる方と働きたいと思っています。
当院では、一般診療からインプラントなどの自費診療も行っています。今後も、最新の技術を導入した歯科医療を提供し続けることが目標です。
常に向上し続けることが患者さまの幸せにもつながります。インプラントができるようになりたい、自費診療を経験したいといった成長の気持ちを大切にします。スキルアップしたい方には非常にやりがいのある環境です。
多くの場合、代診Ｄｒというと、その医院を辞めるまで院長のサブ的なポジションに居続けることが多いようです。そうすると、どうしても患者さまは院長に診てもらえないという不満を持っってしまうことが多いのです。また、その医院にいる間には、院長以上の歯科医師となるための経験むことも困難です。
当院では、勤務医の先生が持つ強みや、希望する分野で力をつけて頂くことで、代診の先生の名前で患者さまを呼べる、先生自身が患者さまから信頼を寄せられる歯科医師となってほしいのです。
ですので、「小児歯科なら●●先生」「補綴なら●●先生」と院長から自身を持って任せられるような存在となってほしいと思います。
勤務医だからといって脇役のような存在で居続けるのではなく、院内の中はもちろん、地域の中でもナンバーワンの分野を持つようなドクターとなってほしいと願っていますし、そのためのサポートを全力で行いたいと思います。
医療人として、スキルのために考え方が最も重要です。上記にまったく当てはまらないという方は、当院で働いても活躍の場を提供できなかったり、幸せになっていただけないかもしれません。
もちろん、今の時点で全てを完璧に求めている分けではありません。上記の考え方に共感でき、自分自身も身につけたい、そんな人間になりたいと思える方をお待ちしています。
臂奈々（歯科医師）
出身：松本歯科大学歯学部
このHPをご覧になっている勤務医の先生方、「日々の業務に追われて、勉強する時間がない！」「せっかく勉強会に参加しても、それを実際の診療で活かせない！」「根拠に基づいた治療を行えているだろうか？」
このような悩みを抱えていませんか？
私も以前はそうでした。しかし、ゆいとぴあ歯科医院に勤務し始めその悩みがなくなりました。当院には、勉強をする機会がたくさんあります。ドクター・衛生士・受付、それぞれの勉強会とスタッフ全員の勉強会が定期的に行われています。また、セミナー参加費補助制度を活用し、全員が積極的にセミナーに参加しています。自分が学んだことをシェアする機会もあり、診療に活かしやすい環境が整っています。
また、当院の院長は歯周病専門医の資格を保有しているだけでなく、長年大学に在籍していた経歴があり、さらに現在も岩手医大の臨床教授を務めています。国内外の数々の有名セミナーにも参加して、院長自身が絶えず進化する姿も見せて下さっています。
大学に残るメリットと、開業医のところで働くメリットの両方を得ることができるのが、ゆいとぴあ歯科の最大の特徴であると考えています。そんな院長と相談しながら、日々診療を行うことで、着実に経験を積んでいくことができます。
私は当院に就職して３年経ちます。これまで、２つの年間セミナーに参加し、補綴治療や歯内療法についての学びを診療に活かしています。現在は岩手医大の研修生となり、臨床経験を積みながら日本歯周病学会認定医を目指しています。
患者さんに貢献するため、歯科医師として一人の社会人として成長したい！ という方、一緒に働きませんか？お待ちしています！
当院では、歯科医師も「チームメンバー」の１人だと思っています。「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き、一体化したチームをつくりたいと考えております。そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。
当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。しかし、それだけではなく人間性を磨いたり、考え方を高めたりすることを大切にしています。
また、文章だけでは伝わらないことも多いと思います。ですので、お気軽に見学にいらしてください。
そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきた、私とも実際にお話して、私たちが大切にしてる考えをお伝えしたいと思います。
そして何よりも、歯科医師としての「情熱」が大切だと思います。歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、患者様に貢献できる歯科医師になりたいなど、情熱を持っているあなたに、お会いできることを楽しみにしております。
| 職務区分 | 常勤歯科医師 |
|---|---|
| 年齢・経験年数 | 年齢不問・年数不問 |
| 勤務時間 | 8:00~12:30 13:30~17:30 休憩 12:30～13:30 |
| 休憩 | 13:00～15:00 |
| 給与 | 研修医終了後 ４０万円〜、既卒者 ４０万円〜※ ※いずれも既卒者の場合は経験値により応相談 |
| 賞与 | 業績変動制 |
| その他待遇 | 試用期間：有（3ヶ月） 交通費：当社規定（非課税限度額による、上限１万円） 休日：日曜、祝日、土曜日（月１回土曜日診療、水曜日休診） 休暇：年末年始、夏期休暇、年次有給休暇 採用予定日：即加入保険：雇用保険 労災保険 社会保険 |
